De la  « trahison » à l’ « intrinsèquement bon »…

Il n’y a qu’un pas que Madame Laurence Parisot a su franchir allègrement ! Le projet de loi sur la représentativité syndicale et le temps de travail recueille maintenant ses louanges. Pourtant, il y a peu ce n’était pas le cas…

Madame Parisot n’avait pas hésité à dénoncer l’attitude du gouvernement, qualifiée d’ « inacceptable » voire d’être une « trahison »…

C’est maintenant un projet « intrinsèquement bon » et « économiquement efficace et utile ». Sans même attendre les effets d’une loi qui n’a pas encore vue le jour !
Monsieur Xavier Bertrand, ministre du Travail, peut donc se réjouir. Efficacité du réseau des « Frères » ?

Madame Parisot a pu mesurer certaines réalités après ses derniers déplacements en province…

Objectivement, il convient de réaffirmer que les « 35 heures » ont procédé d’une joyeuse farce… Quant à la représentation syndicale… Nous sommes entrés dans l’ère des soins palliatifs, priant le ciel qu’elle ne sera pas suivie par une ère d’acharnement thérapeutique…

Il y a tant et tant de représentativités à réinventer…

Mais il convient de préciser que le grand patronat a trouvé tout son compte dans les fameuses « 35 heures » et qu’il n’était pas demandeur d’une quelconque révision de la loi. Par contre, les moyennes et petites entreprises subissaient un lent mais insupportable garrot, et ne manquaient pas d’exprimer leur colère par le biais de la CGPME.

Les patrons de la CGPME pourront ainsi négocier le temps de travail dans leurs entreprises. Et cela est bien et bon… Mais pour la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment, ces futures négociations sont « un non-sens pour les petites entreprises », risquant d’y « mettre la panique ».
Nos temps sont vraiment difficiles…

(Lecture des Echos du mercredi 18 juin 2008)

Léon Areva, le 22 juin 2008

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