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vendredi 22 août 2008 
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Opération séduction…
Le 3 décembre 2007
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La semaine dernière notre électricien national accueillait près de 1000 étudiants à Paris-La Villette pour une série de conférences. Les grands enjeux énergétiques étaient au centre des débats. Tous les recruteurs étaient sur le pont. Le ton était donné… Il s’agissait là, pour EDF, de son « Energy Day »… Les enjeux du futur doivent-ils ignorer notre langue ?
Chez Total, c’est toute une semaine qui a été consacrée pour séduire les intelligences…
Une cinquantaine de professeurs d’université de 21 pays où Total est présent ont été invités pour un grand séminaire : « Education et énergie »…
Depuis 2006, Total recrute près de 70% de ses cadres hors de France.
Le secteur de l’énergie est gourmand en compétences. La concurrence est féroce. EDF et Total entendent se présenter sous leur plus beau profil et établir des liens forts avec le monde de l’enseignement supérieur. EDF prévoit 10 000 embauches sur 5 ans et Total met la barre à 9000 embauches par an.
Plus précisément, ce sont les ingénieurs qui sont « chassés ». Total espère en mettre 2500 à son tableau (Bac+5), dont 600 en France. EDF vise 500 ingénieurs par an pour le nucléaire et 700 techniciens pour la production, le réseau et la distribution, par an, jusqu’en 2012…
Et « Areva » entend jouer le trublion : le 4 décembre 2007, 300 ingénieurs sont invités à un entretien d’embauche !
Pendant ce temps nombre de nos universités donnent un spectacle pitoyable…
Portemont, le 3 décembre 2007
