Nous avons connu une vaste gamme de produits allégés…

Voici pour la rentrée, le contrat de travail allégé !

En France, les politiciens qui nous gouvernent ou s’essaient à le faire sont tellement préoccupés par leur avenir politique que tout se fait dans l’urgence.

Face à la crise du chômage et au profond malaise social qui se sont installés dans notre pays, le gouvernement a mis en place « le contrat nouvelle embauche » réservé pour l’instant aux entreprises « jusqu’à vingt salariés ». L’employeur pourra licencier un nouveau salarié pendant deux ans, sans avoir à justifier le motif de ce licenciement.

Pour les entreprises de moins de cinq salariés, l’employeur disposera d’un « chèque emploi » qui tiendra lieu de contrat de travail et de bulletin de salaire…

Quant aux jeunes, c’est-à-dire les salariés embauchés à compter du 22 juin 2005 et âgés de moins de 26 ans, ils ne seront pas pris en compte dans les effectifs des entreprises jusqu’à ce qu’ils aient atteint l’âge de 26 ans…
Il y a aussi quelques autres mesures pour la rentrée. Le gouvernement est aux abois.

Il ne faut pas crier haro sur de telles mesures, elles seront vite jugées aux résultats. Il faut déplorer l’incapacité de notre système politicien à envisager, à prévoir la durée. Depuis des décennies nous savons que ce sont les petites entreprises qui représentent le plus grand vivier d’emplois. Depuis des décennies, rien n’a été pensé avec pédagogie. Rien n’est plus pensé nulle part. Et il faudra bien aussi penser à l’école, des plus petites classes aux plus grandes…

Portemont, le 24 août 2005.

Transmettre à un ami
Imprimer
Réagir